降薪半年会被视为默认吗

发布时间：2024-04-01 23:12
下面围绕“降薪半年会被视为默认吗”主题解决网友的困惑

降薪超过一个月是否视为同意

公司单方面降职降薪，员工在知道或应当知道被降职降薪之日起一个月内内无书面异议，视为员工同意、双方变更劳动合同。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行...

辩称劳动法规定降薪后,劳动者未提出异议视为默认

是违法行为，员工要提供对应的证据，公司单方面调整工作岗位或者降薪，员工有权拒绝，调薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动...

员工不接受降薪已经过了2个月可以视为接受吗

不可以这件事情本身就必须要征得劳动者的同意，劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求，企业不得以此为由直接辞退员工，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单...

降薪超过一个月是否视为同意

具体情况具体分析，公司单方面降职降薪，员工在知道或应当知道被降职降薪之日起一个月内内无书面异议，视为员工同意、双方变更劳动合同。变更劳动合同未采用书面形...

老板发别的地方裁员降薪视频给我看,我怎么回复

1、首先了解其中的内容和背景信息。2、其次在回复前冷静思考，避免情绪化的回应。3、然后提出疑问，询问公司是否遇到了困难需要裁员降薪。4、最后表达自己的意见和...

公司不续签合同通知书如何拒绝

1、这个《劳动和合同到期不续签通知书》你可以签,但在签这个通知书之前,你需要先像公司发出《要求签订无固定期限劳动合同的通知书》,明确要求此次合同到期后按照原...

各大卫视主持人的工资差距到底有多大?

8月11日晚,凤凰财经报道称,“央视系统全员降薪30%,未被告知原因”,引发网络热议。 当晚11时,澎湃新闻独家获悉,央视...

海尔开除员工这事儿闹得很大,他们有开除员工的规章

会不会太过分了，感觉这种行为太过于让人寒心。曾经的海尔和如今的海尔，简直就是一个天上，一个地下，以前的海尔简...

IT行业薪水怎么样?

这里所说的待遇全部为税前,另外,年薪不是简单的 *12,因为有年终奖。而互联网公司的待遇 package,都是包含了年终奖的。 以下待遇无特别说明,默认都是硕士,本科的话...

签了劳动合同,但是没有签订培训协议辞职需要赔偿培

未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿。按照《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，...

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